ЗМІНА ДИРЕКТОРА КОМПАНІЇ (ТОВ).

Зміна директора товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ) може відбуватися з різних причин — закінчення терміну повноважень, добровільна відставка, рішення власників тощо. Незалежно від обставин, важливо дотримуватися встановленого порядку, щоб уникнути юридичних ризиків.

1. Прийняття рішення про зміну директора.

Зміна директора можлива тільки після того, як більшість учасників проголосують за відповідне рішення, якщо інше не передбачено статутом. Результати зборів фіксуються у протоколі. Скласти відповідні накази ТОВ: - Наказ про звільнення попереднього директора;
- Наказ про призначення нового директора.

 2. Підписання договору з новим директором.

 З новим директором укладається трудовий контракт або договір цивільно-правового характеру, залежно від специфіки діяльності компанії. Договір визначає основні умови роботи, посадові обов'язки, рівень відповідальності та винагороду.

 4. Державна реєстрація змін.

Для офіційного оформлення змін у керівництві необхідно звернутися до державного реєстратора. Для цього слід подати такі документи:- Протокол загальних зборів учасників ТОВ;- Заяву встановленого зразка;- Документи, що підтверджують повноваження заявника (якщо документи подає не повноважний директор ТОВ);-Квитанцію про сплату адміністративного збору.

5. Інформування контрагентів та оновлення облікових записів.

Після реєстрації змін важливо проінформувати контрагентів про призначення нового директора, щоб уникнути непорозумінь у подальшій співпраці. Це може включати оновлення інформації на офіційних сайтах компанії, в банках, у договорах із партнерами тощо. Також слід оновити внутрішні реєстри, щоб відобразити актуальні дані.